어떻게 블로그 포스팅을 7분만에 쓸 수 있게 되었을까?

해당 글을 읽고 오면 더 이해가 잘 됩니다.

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2011년

교육컨설팅업체에서 기업 블로그를 담당하게 되었다.

이 때, 나는 포스팅의 개념이 전혀 없었다.

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회사에 사수가 없었기에

복붙을 미친듯이 했다.

(복붙을 해도 실시간검색어에서 노출이 되는

지금은 상상도 할 수 없는 시기였었다...)

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공지사항이라는 느낌이랄까...

잡지의 칼럼같은 느낌이랄까..

기업의 이야기를 담은 포스팅이 아닌

정보성 포스팅을 작성했었다.

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그리고 이와 같은 일이 있었다.

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권고사직을 당한 후

홍대에 있는 토익학원으로 고개를 돌렸다.

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이때만 해도 홍대 토익학원에서는

입사를 하면 어떻게 포스팅을 하면

노출이 잘 되는지 신입사원 교육을 해주었다.

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난 교육을 받으면 그만 두고 다른 학원에 들어가고

또 교육을 받으면 그만 두고 다른 학원에 들어갔다.

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그렇게 몇개월 후 내 노트에는

홍대에 있는 대부분의 토익학원에서 알려주는

네이버 로직이 가득 찼다.

그리고 실제 내 블로그에 적용하면서

난 로직에 눈을 떴다.

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그리고 2013년

자격증 인강을 하는 기업에 인하우스에 들어갔다.

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그리고

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2014년

회사는 조금씩 커졌다.

난 월급 없이 순수익의 20%의 조건으로 일을 했다.

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광고주를 모으는게 급했다.

회사 순수익에서 20%를 받는 입장이라

월급을 늘릴려면 일을 나태하게 할 수 가 없었다.

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그래서 회사 블로그를 여러개를 만들고

포스팅을 미친듯이 했다.

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쓰지 못하면 집에 못하는 상황?

빨리 쓰고 퇴근?

난 이런 상황을 상상할 수 없었다.

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미친듯이 글을 작성해야했다.

그 글을 보고 조금씩 문의가 들어왔다.

광고주들이 조금씩 늘어나고

그러면서 직원들이 늘어났다.

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2014년에는 정장을 입었....었다...

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회사에서 글을 가장 빨리 쓰는 사람이 나였기에

자연스럽게 교육 담당이 되었다.

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내가 아는 방식을 직원들이

잘 따라올 수 있는 커리큘럼을 만들었다.

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커리큘럼을 만들었지만 실제 교육하면서

직원들의 표정을 관찰하고

Q&A를 받으면서

어떤 부분이 이해가 잘 되고

어떤 부분은 이해가 안되는지 알게 되었다.

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회사 상황이 그래도 좋지 않았고

난 순이익으로 월급을 받아

부하직원보다 월급이 적었다.

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나보다 월급을 많이 받는 직원들이 싫었지만

그런걸 따질 상황이 아니였다.

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우선 쪽팔리기가 싫었다.

내가 말한 것을 녹음하고

집에서 거울을 보면서 연습했다.

내가 알고 있는 부분을 계속 내 블로그에 적용했다.

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마음 한가득 스트레스가 쌓였을때 바다를 보면 풀렸다.

영업이라고 볼 수 없는 영업을 하면서

포스팅도 같이 해야 했고

가장 많이 했을 때에는

일주일에 원고만 300개씩 작성하기도 했다.

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그래도 정말 끝까지 망한줄 알았던 회사가

직원이 조금씩 늘어나는 것이 너무 좋았다.

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반복적으로 교육을 하고

계약과 포스팅을 둘 다 해야하는 입장이라서

월 10건짜리를 계약하면

하루 이틀만에 소화를 해버리기도 했다.

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직원들도 야근이 많았다.

직원들이 포스팅을 작성하다가

화장실을 가거나 담배피러 가면

그 사이에 나머지 글을 완성해주기도 했다.

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그러다보니 1개 글 쓰는데

1400자 기준으로 7분정도 나오기 시작했다.

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미친듯이 고민을 2년정도 하니 가능했다.

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이 시기가 없었으면

아마 나중에 영업도 못하지 않았을까 싶다.

그렇게 조금씩 행복해지는건가

라는 생각을 했다.

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< 2014년 과장님이랑 찍은 사진 >

지금은 둘다 뚱땡이가 되었다....

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